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职业道路
爱康一直将员工的成长和发展作为公司人力资源管理的核心,并内化为公司企业文化的一部分。我们提供给员工管理和专业两种发展通道,在鼓励员工往“深”发展的同时,也鼓励员工不断向“广”拓展。

从吸引人才到人才的培养,爱康形成了特有的“七大人才计划”——金种子、启航、成长、卓越、精英、腾飞、退养计划。从人才选拔、加入、成长到退休,囊括了人才发展的所有阶段。每一个阶段,爱康都会给员工以完善而清晰的职业规划。

爱康重视人才,更加重视人才的培养方式:一整套的培训体系帮助员工从入职、轮岗到晋升成功转变。商学院电子化的学习平台,自助式学习模式深受员工喜爱;岗位技能培训、轮岗技能培训、晋升培训,帮助员工提高自我技能;内部讲师交流会、商学院交流会等则促进了员工中的经验分享与交流。

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